احتساب مكافأة نهاية الخدمة

وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب المشرع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

Employee End Of Service Rewards Odoo Apps

تعرف على كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعقود المحددة المدة وللعقود غير المحددة المدة فلكل منها طريقة حساب تختلف عن الاخرى.

احتساب مكافأة نهاية الخدمة. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد الحقوق التي يتمتع بها الموظفون حول العالم والتي يحرص كل موظف على حماية وتحصيل هذا الحق من صاحب العمل وللأسف فإن كثيرا من المؤسسات وحتى الموظفين لا يعلمون عن هذا الحق وكذلك فإن بعضهم يحاولون إخفاء هذا الحق عن موظفينهم. ويشترط القانون لإستحقاق مكافأة نهاية الخدمة ألا تقل مدة الخدمة عن سنة وحيث أنه في حساب مدة الإشتراك يعتبر جزء الشهر شهرا كاملا فإن من تبلغ مدة خدمته 11 شهرا و يوم يستحق المكافأة عن سنة. يمكن من خلال هذه الصفحة احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي.

مخصص السكن والنقل والمرافق النفعية والأثاث. يكون من حق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة قيمتها أجر واحد وعشرون يوما عن كل عام قضاه العامل بالخدمة الخمسة أعوام الأولى من الخدمة ويحصل على أجر ثلاثين يوما كاملا عن كل عام أكثر من الخمسة أعوام التالية بحيث يكون إجمالى قيمة مكافأة نهاية الخدمة لا تتعدى أجر عامين. احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة بناء على مدة الخدمة الفعلية أو من خلال إدخال تاريخ نهاية الخدمة المتوقع كحد أقصى 19 سنة و 11 شهر.

نقدم لكم في هذا المقال كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مبلغ من المال يقوم صاحب العمل بدفعه إلى العامل عند انتهاء خدمته وذلك وفق حالات معينة ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقا للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في.

شرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية منبع الحلول