اجازة الحج نظام العمل

بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي تلزم المادة 64 المنشأة بمنح العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج بأجر كامل مدتها 7 أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق. يحق للعامل أخذ إجازة اضطرارية بدون أجر وذلك بالاتفاق مع الإدارة المفوضة من قبل صاحب العمل أو صاحب العمل نفسه.

تساؤلات بشأن قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة

نظام جسر لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية في السعودية يوفر أكثر من ٣٠ من وقتك ويتناسب كليا مع نظام العمل السعودي ويسهل عليك أتمتة مهام إدارة شؤون الموظفين وإدارة الرواتب من مكان واحد وبأسرع وق.

اجازة الحج نظام العمل. يستحق العامل عن كل سنة من سنوات الخدمة إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل مدتها عن 21 يوما تزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوما إذا بلغت خدمته خمس سنوات متصله ويجوز للمنشأة منح العامل جزءا من إجازته السنوية بنسبة المدة التي قضاها من السنة في العمل. 2 لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على تسعين يوما فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة. المادة الرابعة عشرة بعد المائة.

للعامل الذي أمضى فى خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق فى أجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس وتكون هذه الأجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوما بما فيها إجازة عيد الأضحى وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا. إذا زادت مدة الإجازة على العشرين يوما يعد عقد العمل لاغي هذا ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.

للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوما بما فيها إجازة عيد الأضحى وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها. حسب نظام العمل والعمال للعامل الحق في الحصول على اجازة بأجر لا تقل عن ١٠ ايام ولا تزيد عن ١٥ يوم وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته اذا لم يكن قد أداها من قبل. هذا هو الجزء الأخير من حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي وسوف نتكلم في هذه المقالة عن حق العامل في إجازة الحج إجازة تأدية الإمتحان إجازة بدون راتب الإجازة المرضية.

اجازة عيد الاضحى 2019 مطاعم فنادق تسوق ترفيه منوعات أخبار